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NOS OFFRES

Découvrez dans cette liste les différents postes à pourvoir au sein de nos 5 sites de production répartis dans toute la France.

Chef d'atelier

26/06/2023

Chef d'atelier

Référence de l'offre : 004SOV

Type de contrat : Intérim - CDI

Date de début de contrat : Dès que possible

Localisation du poste : Saint-Vulbas (Ain) 

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MISSIONS PRINCIPALES

Il manage son équipe dans le respect de la charte managériale DEVGLASS afin d’instaurer un climat de bien-être et augmenter le présentéisme.
Il s’assure du respect des consignes HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) afin de prendre soin de ses collaborateurs et de la planète.
Il planifie et suit la production pour fournir, en temps et en heure, des vitrages conformes, à ses clients
Il veille à l’atteinte des objectifs des membres de l’équipe (individuels et collectifs) afin de développer le potentiel de chacun.

 

PRE-REQUIS

• Titulaire d’une formation "encadrement d’une équipe" ou expérience minimum de 5 ans dans le management.
• Accepter et signer la charte managériale. 
• Partager les valeurs de l’entreprise.

 

PRINCIPES MANAGERIAUX

• Etre disponible, pour ses collaborateurs, en adoptant une attitude bienveillante et en faisant preuve d’empathie
• Echanger fréquemment avec les membres de son équipe
• Respecter ses engagements 
• Respecter les individus
• Veiller à maintenir l’équilibre vie professionnelle et privée de ses collaborateurs
• Être attentif aux aléas de la vie
• S’assurer de la prise des congés pour le bien-être de ses collaborateurs
• Maintenir et développer une cohésion d’équipe dans la convivialité
• Reconnaître les succès et l’atteinte des objectifs de ses collaborateurs
• Traiter les membres de son équipe sans aucune distinction
• Porter une attention toute particulière à la progression professionnelle des membres de son équipe
• Incarner la culture du résultat et du dépassement de soi

 

PRINCIPALES ACTIVITES

PERSONNEL
•    Respecter la procédure d’intégration
•    Suivre les formations de mes collaborateurs
•    Gérer des situations complexes (gestion de conflits, gestion du stress...)
•    Savoir adopter le style de management adéquat
•    Identifier et développer les compétences des membres de l’équipe
•    Effectuer des Feedbacks (positifs et négatifs)
•    S’assurer du respect des règles de vie de l’entreprise 
•    Gérer les plannings, les absences (congés, …) et Octime (traitement des anomalies, …) 
 

HYGIENE, SECURITE et ENVIRONNEMENT
•    Faire respecter les règles HSE.

QUALITE
•    Etre le garant de la qualité de la production de son équipe et du respect des normes

PRODUCTION
•    Maîtriser les techniques de mise en œuvre du produit.
•    Maîtriser l'outil informatique et l'ERP (logiciel métier) 
•    Adapter les effectifs en fonction des besoins.
•    Communiquer les consignes de production aux collaborateurs
•    Suivre les indicateurs de production et de performance.
•    Informer quotidiennement sa hiérarchie de l’avancement de la production
•    Faire respecter les flux de matières premières (entrants et sortants). 
•    Contribuer aux démarches d’amélioration continue : 5S, diagramme de Pareto…
•    Organiser et animer des points formels et informels avec les équipes de production et les fonctions supports.
•    Assurer la communication montante, descendante et transversale
•    S’assurer de la réalisation de la maintenance 1er niveau
•    S’assurer de la réalisation de la maintenance préventive
•    S’assurer de l’application des procédures et consignes

POLYVALENCE
•    A la demande de sa hiérarchie, le Chef d’atelier peut être missionné à d’autres tâches en dehors de sa mission en relation avec ses compétences.