Nos Offres

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de ligne !

Sous la responsabilité des Chef(fe)s d’atelier, vos principales missions seront les suivantes :
•    Assurer l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de production, 
•    Informer sa hiérarchie de la production quotidienne en justifiant les écarts,
•    Respecter les délais en tenant compte des journées de livraison,
•    Manager une équipe de 5/6 opérateurs de production,
•    Etre le garant de la qualité de la production de son équipe et du respect des consignes,
•    Gérer son équipe en les informant de l'organisation hebdomadaire et en traitant les situations complexes,
•    Accueillir les nouveaux embauchés en collaboration avec leur tuteur, les informer et les former à la productivité, à la qualité et à la sécurité,
•    Faire appliquer les consignes de sécurité, le règlement intérieur et les notes de service de la Direction,
•    Travailler en étroite collaboration avec le Reponsable de production, les Chef(fe)s d’atelier et avec les secteurs Coupe, Plieuse, PBI et Maintenance,
•    Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et à l'amélioration des produits et des procédés.

Afin de compléter nos équipes, nous cherchons une personne de terrain, qui brille par son exemplarité, son organisation et son sens des responsabilités.

Ainsi, vous participerez à un savoir-faire de plus de 20 ans dans le vitrage isolant au sein d’un groupe familial en plein développement.

Vous êtes minutieux et aimez le travail bien fait ? Vous êtes à l’aise en informatique et aimez le contact humain ?

Votre profil nous intéresse pour notre poste d’Agent qualité H/F !
Sous la responsabilité du Responsable Qualité, l’agent qualité met en œuvre les procédures qualité de l'entreprise. Il/elle vérifie la conformité des produits et détecte toute non-conformité rencontrée en production pour déclencher des actions correctives. 

Pour cela, vos principales missions seront, notamment, les suivantes :
•    Effectuer les tests journaliers, les saisir et les enregistrer,
•    Contrôler les arrivages de matières premières commandées,
•    Contrôler le processus de fabrication, les matières utilisées et les produits finis (vérifier les non-conformités), 
•    Isoler les produits non conformes ou suspects,
•    Renseigner et expliquer les défauts aux chefs d’atelier et aux opérateurs,
•    Respecter les consignes (clients, direction),
•    Traiter les retours clients et les matières défectueuses,
•    Suivre et mettre en place les plans d'actions.

Nous recherchons une personne ayant déjà travaillé dans le secteur de l’industrie, et ayant, idéalement, déjà effectué du contrôle qualité. 
Vous devrez être consciencieux(se) dans votre travail, aimer le travail en équipe et agir dans le respect des consignes d’hygiène et de sécurité.

Ainsi, vous participerez à un savoir-faire de plus de 20 ans dans le vitrage isolant au sein d’un groupe familial en plein développement.

Dans le cadre du développement de son activité, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un Coordinateur HSE H/F.

Rattaché au Responsable HSE, avec une approche terrain vos responsabilités sont les suivantes : 

•    Participer avec le responsable HSE à la définition d’axes prioritaires en matière HSE
•    Mettre en place des actions visant à améliorer les dispositifs HSE existants (référentiels, procédures et consignes)
•    Communiquer les résultats des actions engagées et au responsable HSE
•    Lancer et superviser les audits HSE (clients, fournisseurs, sous-traitant)
•    Suivre et communiquer les tableaux de bord HSE (incidents, coût, actions, …)
•    Rédiger les procédures HSE et démarches HSE
•    Concevoir le plan de formation HSE, et l’animer
•    Rédiger et mettre à jour le DU 
•    Animer les réunions CSE Sécurité 
•    Organiser et animer avec les managers des formations de sensibilisation pour la prévention des risques professionnels.
•    Déployer sur son périmètre la politique RSE

Titulaire d’une formation supérieur en HSE, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires en tant que coordinateur HSE dans le secteur de l’industrie, avec obligatoirement une forte orientation « Sécurité » et Terrain dans votre parcours. 

Pour réussir votre mission, vous avez un sens affirmé de l’analyse et de la synthèse.
Par ailleurs, vous êtes proche du terrain, régulièrement au contact des ateliers de production. 
Vous possédez une aisance relationnelle et une capacité à communiquer avec les équipes d'encadrement et opérationnelles.

Le technicien de maintenance assure la disponibilité et la performance des moyens de production. Il réalise également les travaux d’amélioration et d’aménagement de postes. Il se porte garant de la mise en sécurité lors de ses interventions et au redémarrage. Il est en relation avec le responsable maintenance, le responsable de production et les divers acteurs de l’atelier. 

Description du poste : 
-    Réalise les interventions d’entretiens préventifs sur les moyens de production.
-    Réalise les interventions curatives.
-    Réalise les réglages et correctifs nécessaires à l’optimisation des performances des moyens de production (temps de cycle et qualité).
-    Réalise les travaux d’amélioration et d’aménagements de postes.
-    Participe à l’évolution du plan de maintenance.
-    Reste en veille sur l’état général des équipements.
-    Rédige la documentation nécessaire sur les interventions.
-    Assure la traçabilité de la maintenance périodique.
-    Apporte le support, l’information et la formation technique à la production.
-    Respecte les consignes de sécurité (port des EPI, balisage de la zone d’intervention, etc). 

Savoir être : 
-    Capacité d’écoute et d’échange.
-    Participe de façon positive à l’esprit d’équipe de l’entreprise.
-    Est assidu et ponctuel.

MISSIONS PRINCIPALES

Le Technicien de maintenance effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements et de matériels industriels, selon les règles de sécurité et la réglementation. Il s’assure du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements industriels dont il a la charge.

PRE-REQUIS

• Titulaire d’une formation en mécanique et automatismes industriels ou en électrotechnique (niveau Bac professionnel - BTS)
• Avoir suivi une formation "habilitation électrique"

PRINCIPES DU SALARIE

•    Etre disponible, pour ses collaborateurs et son responsable, en adoptant une attitude bienveillante et en faisant preuve d’empathie
•    Respecter les individus
•    Veiller à maintenir l’équilibre vie professionnelle et privée
•    Être force de proposition, prise d’initiative 
•    Maintenir et développer une bonne ambiance au sein de son équipe en adoptant une attitude positive
•    Avoir l’esprit d’équipe, favoriser l’entraide 
•    Être à l’écoute et savoir accepter les remarques de son responsable hiérarchique qu’elles soient positives ou négatives
•    Guider et encourager les nouveaux arrivants
•    Tenir ses engagements
•    Etre vigilant au bien être de chacun.
•    Incarner la culture du résultat et du dépassement de soi

PRINCIPALES ACTIVITES

•    Réaliser le montage d'équipements industriels
•    Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel et contrôler son fonctionnement
•    Réaliser la maintenance préventive, identifier et remonter l’information de besoin en correctif
•    Localiser la panne sur l'installation de production et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
•    Identifier les composants et les pièces défectueuses
•    Changer une pièce ou un composant défectueux
•    Réparer une pièce ou un composant défectueux
•    Nettoyer, entretenir, réparer une pièce, un composant ou un équipement défectueux  
•    Régler les paramètres des machines et des équipements
•    Assister la production lors de la prise en main d’un équipement
•    Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations
•    Etre à l’écoute des retours fait par la production, analyser les indicateurs et données de production pour anticiper les besoins en préventif et limiter les pannes.

POLYVALENCE & TACHES OCCASIONNELLES

•    Organiser, demander les approvisionnements nécessaires et réaliser les travaux planifiés pendant les périodes d’arrêt en respectant le budget et le délai alloué
•    Superviser l’intervention de prestataires extérieurs
•    Contribuer à l’établissement et à la réalisation des tâches issues du plan d’action et du plan d’amélioration. ; participer aux projets
•    Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des installations
•    Réaliser des actions permettant d’optimiser la sécurité et la performance des installations
•    Assurer une veille technologique du métier
•    A la demande de sa hiérarchie, le collaborateur peut être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de sa mission en relation avec ses compétences.

MISSIONS PRINCIPALES

Il manage son équipe dans le respect de la charte managériale DEVGLASS afin d’instaurer un climat de bien-être et augmenter le présentéisme.
Il s’assure du respect des consignes HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) afin de prendre soin de ses collaborateurs et de la planète.
Il planifie et suit la production pour fournir, en temps et en heure, des vitrages conformes, à ses clients
Il veille à l’atteinte des objectifs des membres de l’équipe (individuels et collectifs) afin de développer le potentiel de chacun.

PRE-REQUIS

• Titulaire d’une formation "encadrement d’une équipe" ou expérience minimum de 5 ans dans le management.
• Accepter et signer la charte managériale. 
• Partager les valeurs de l’entreprise.

PRINCIPES MANAGERIAUX

• Etre disponible, pour ses collaborateurs, en adoptant une attitude bienveillante et en faisant preuve d’empathie
• Echanger fréquemment avec les membres de son équipe
• Respecter ses engagements 
• Respecter les individus
• Veiller à maintenir l’équilibre vie professionnelle et privée de ses collaborateurs
• Être attentif aux aléas de la vie
• S’assurer de la prise des congés pour le bien-être de ses collaborateurs
• Maintenir et développer une cohésion d’équipe dans la convivialité
• Reconnaître les succès et l’atteinte des objectifs de ses collaborateurs
• Traiter les membres de son équipe sans aucune distinction
• Porter une attention toute particulière à la progression professionnelle des membres de son équipe
• Incarner la culture du résultat et du dépassement de soi

PRINCIPALES ACTIVITES

PERSONNEL
•    Respecter la procédure d’intégration
•    Suivre les formations de mes collaborateurs
•    Gérer des situations complexes (gestion de conflits, gestion du stress...)
•    Savoir adopter le style de management adéquat
•    Identifier et développer les compétences des membres de l’équipe
•    Effectuer des Feedbacks (positifs et négatifs)
•    S’assurer du respect des règles de vie de l’entreprise 
•    Gérer les plannings, les absences (congés, …) et Octime (traitement des anomalies, …) 
 

HYGIENE, SECURITE et ENVIRONNEMENT
•    Faire respecter les règles HSE.

QUALITE
•    Etre le garant de la qualité de la production de son équipe et du respect des normes

PRODUCTION
•    Maîtriser les techniques de mise en œuvre du produit.
•    Maîtriser l'outil informatique et l'ERP (logiciel métier) 
•    Adapter les effectifs en fonction des besoins.
•    Communiquer les consignes de production aux collaborateurs
•    Suivre les indicateurs de production et de performance.
•    Informer quotidiennement sa hiérarchie de l’avancement de la production
•    Faire respecter les flux de matières premières (entrants et sortants). 
•    Contribuer aux démarches d’amélioration continue : 5S, diagramme de Pareto…
•    Organiser et animer des points formels et informels avec les équipes de production et les fonctions supports.
•    Assurer la communication montante, descendante et transversale
•    S’assurer de la réalisation de la maintenance 1er niveau
•    S’assurer de la réalisation de la maintenance préventive
•    S’assurer de l’application des procédures et consignes

POLYVALENCE
•    A la demande de sa hiérarchie, le Chef d’atelier peut être missionné à d’autres tâches en dehors de sa mission en relation avec ses compétences.

Référence de l'offre : 010TIV

L’opérateur réalise le meulage du verre selon les demandes clients et consignes du chef d’atelier. Il effectue les réglages de la machine en tenant compte de l’épaisseur et des dimensions du verre à travailler. 

Description du poste : 
-    Assure la conduite de sa machine 
-    Approvisionne sa machine de produits verriers à l’aide des moyens de manutention à disposition 
-    Assure le contrôle visuel du verre après passage à la laveuse 
-    Assure le rangement des vitrages sur chariots, dans l’ordre de la production
-    Assure l’entretien de la machine d’usinage 
-    Remonte l’information en cas d’anomalie 

Savoir être : 
-    Capacité d’écoute et d’échange avec le chef d’atelier et les collègues 
-    Participe de façon positive à l’esprit d’équipe de l’entreprise 
-    Est assidu et ponctuel

Référence de l'offre : 009TIV

Le technicien de maintenance assure la disponibilité et la performance des moyens de production. Il réalise également les travaux d’amélioration et d’aménagement de postes. Il se porte garant de la mise en sécurité lors de ses interventions et au redémarrage. Il est relation avec le responsable maintenance, responsable production et les divers acteurs de l’atelier. 

Description du poste : 
-    Réalise les interventions d’entretiens préventifs sur les moyens de production.
-    Réalise les interventions curatives.
-    Réalise les réglages et correctifs nécessaires à l’optimisation des performances des moyens de production (temps de cycle et qualité).
-    Réalise les travaux d’amélioration et d’aménagements de postes.
-    Participe à l’évolution du plan de maintenance.
-    Reste en veille sur l’état général des équipements.
-    Rédige la documentation nécessaire sur les interventions.
-    Assure la traçabilité de la maintenance périodique.
-    Apporte le support, l’information et la formation technique à la production
-    Respecte les consignes de sécurité (Port de EPI, se rend aux formations obligatoires type habilitation, etc) 

Savoir être : 
-    Capacité d’écoute et d’échange avec le chef d’atelier et les collègues 
-    Participe de façon positive à l’esprit d’équipe de l’entreprise 
-    Est assidu et ponctuel