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Technicien de maintenance

25/06/2023

Technicien de maintenance

MISSIONS PRINCIPALES

Le Technicien de maintenance effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements et de matériels industriels, selon les règles de sécurité et la réglementation. Il s’assure du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements industriels dont il a la charge.

 

PRE-REQUIS

• Titulaire d’une formation en mécanique et automatismes industriels ou en électrotechnique (niveau Bac professionnel - BTS)
• Avoir suivi une formation "habilitation électrique"

 

PRINCIPES DU SALARIE

•    Etre disponible, pour ses collaborateurs et son responsable, en adoptant une attitude bienveillante et en faisant preuve d’empathie
•    Respecter les individus
•    Veiller Ă  maintenir l’équilibre vie professionnelle et privĂ©e
•    ĂŠtre force de proposition, prise d’initiative 
•    Maintenir et dĂ©velopper une bonne ambiance au sein de son Ă©quipe en adoptant une attitude positive
•    Avoir l’esprit d’équipe, favoriser l’entraide 
•    ĂŠtre Ă  l’écoute et savoir accepter les remarques de son responsable hiĂ©rarchique qu’elles soient positives ou nĂ©gatives
•    Guider et encourager les nouveaux arrivants
•    Tenir ses engagements
•    Etre vigilant au bien ĂŞtre de chacun.
•    Incarner la culture du rĂ©sultat et du dĂ©passement de soi

 

PRINCIPALES ACTIVITES

•    RĂ©aliser le montage d'Ă©quipements industriels
•    RĂ©aliser les rĂ©glages de mise au point de l'Ă©quipement industriel et contrĂ´ler son fonctionnement
•    RĂ©aliser la maintenance prĂ©ventive, identifier et remonter l’information de besoin en correctif
•    Localiser la panne sur l'installation de production et dĂ©terminer les solutions techniques et les conditions de remise en Ă©tat de l'Ă©quipement
•    Identifier les composants et les pièces dĂ©fectueuses
•    Changer une pièce ou un composant dĂ©fectueux
•    RĂ©parer une pièce ou un composant dĂ©fectueux
•    Nettoyer, entretenir, rĂ©parer une pièce, un composant ou un Ă©quipement dĂ©fectueux  
•    RĂ©gler les paramètres des machines et des Ă©quipements
•    Assister la production lors de la prise en main d’un Ă©quipement
•    Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations
•    Etre Ă  l’écoute des retours fait par la production, analyser les indicateurs et donnĂ©es de production pour anticiper les besoins en prĂ©ventif et limiter les pannes.

 

POLYVALENCE & TACHES OCCASIONNELLES

•    Organiser, demander les approvisionnements nĂ©cessaires et rĂ©aliser les travaux planifiĂ©s pendant les pĂ©riodes d’arrĂŞt en respectant le budget et le dĂ©lai allouĂ©
•    Superviser l’intervention de prestataires extĂ©rieurs
•    Contribuer Ă  l’établissement et Ă  la rĂ©alisation des tâches issues du plan d’action et du plan d’amĂ©lioration. ; participer aux projets
•    Proposer des solutions pour optimiser la sĂ©curitĂ© et la performance des installations
•    RĂ©aliser des actions permettant d’optimiser la sĂ©curitĂ© et la performance des installations
•    Assurer une veille technologique du mĂ©tier
•    A la demande de sa hiĂ©rarchie, le collaborateur peut ĂŞtre amenĂ© Ă  effectuer d’autres tâches en dehors de sa mission en relation avec ses compĂ©tences.

Chef d'atelier

25/06/2023

Chef d'atelier

MISSIONS PRINCIPALES

Il manage son équipe dans le respect de la charte managériale DEVGLASS afin d’instaurer un climat de bien-être et augmenter le présentéisme.
Il s’assure du respect des consignes HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) afin de prendre soin de ses collaborateurs et de la planète.
Il planifie et suit la production pour fournir, en temps et en heure, des vitrages conformes, Ă  ses clients
Il veille à l’atteinte des objectifs des membres de l’équipe (individuels et collectifs) afin de développer le potentiel de chacun.

 

PRE-REQUIS

• Titulaire d’une formation "encadrement d’une équipe" ou expérience minimum de 5 ans dans le management.
• Accepter et signer la charte managĂ©riale. 
• Partager les valeurs de l’entreprise.

 

PRINCIPES MANAGERIAUX

• Etre disponible, pour ses collaborateurs, en adoptant une attitude bienveillante et en faisant preuve d’empathie
• Echanger fréquemment avec les membres de son équipe
• Respecter ses engagements 
• Respecter les individus
• Veiller à maintenir l’équilibre vie professionnelle et privée de ses collaborateurs
• Être attentif aux aléas de la vie
• S’assurer de la prise des congés pour le bien-être de ses collaborateurs
• Maintenir et développer une cohésion d’équipe dans la convivialité
• Reconnaître les succès et l’atteinte des objectifs de ses collaborateurs
• Traiter les membres de son équipe sans aucune distinction
• Porter une attention toute particulière à la progression professionnelle des membres de son équipe
• Incarner la culture du résultat et du dépassement de soi

 

PRINCIPALES ACTIVITES

PERSONNEL
•    Respecter la procĂ©dure d’intĂ©gration
•    Suivre les formations de mes collaborateurs
•    GĂ©rer des situations complexes (gestion de conflits, gestion du stress...)
•    Savoir adopter le style de management adĂ©quat
•    Identifier et dĂ©velopper les compĂ©tences des membres de l’équipe
•    Effectuer des Feedbacks (positifs et nĂ©gatifs)
•    S’assurer du respect des règles de vie de l’entreprise 
•    GĂ©rer les plannings, les absences (congĂ©s, …) et Octime (traitement des anomalies, …) 
 

HYGIENE, SECURITE et ENVIRONNEMENT
•    Faire respecter les règles HSE.

QUALITE
•    Etre le garant de la qualitĂ© de la production de son Ă©quipe et du respect des normes

PRODUCTION
•    MaĂ®triser les techniques de mise en Ĺ“uvre du produit.
•    MaĂ®triser l'outil informatique et l'ERP (logiciel mĂ©tier) 
•    Adapter les effectifs en fonction des besoins.
•    Communiquer les consignes de production aux collaborateurs
•    Suivre les indicateurs de production et de performance.
•    Informer quotidiennement sa hiĂ©rarchie de l’avancement de la production
•    Faire respecter les flux de matières premières (entrants et sortants). 
•    Contribuer aux dĂ©marches d’amĂ©lioration continue : 5S, diagramme de Pareto…
•    Organiser et animer des points formels et informels avec les Ă©quipes de production et les fonctions supports.
•    Assurer la communication montante, descendante et transversale
•    S’assurer de la rĂ©alisation de la maintenance 1er niveau
•    S’assurer de la rĂ©alisation de la maintenance prĂ©ventive
•    S’assurer de l’application des procĂ©dures et consignes

POLYVALENCE
•    A la demande de sa hiĂ©rarchie, le Chef d’atelier peut ĂŞtre missionnĂ© Ă  d’autres tâches en dehors de sa mission en relation avec ses compĂ©tences.

    

Laveur H/F

26/09/2022

Laveur H/F

RĂ©fĂ©rence de l'offre  : 003SOV

 

L'employĂ©(e) de fabrication assure la productivitĂ© et rĂ©alise des contrĂ´les qualitĂ© pĂ©riodiques. Il/elle s'assure du respect des consignes de production, respecte les règles de sĂ©curitĂ©, d'ordre, de propretĂ© et de rangement. 
L'opérateur(trice) laveuse contrôle les verres coupés et les met au lavage avant leur assemblage selon l'ordre de fabrication. Il alimente la chaîne de montage en verres. Il/elle est en relation avec les membres de son équipe, les contrôleurs qualité et les techniciens de maintenance.

 

Description du poste : 
• Approvisionner la laveuse en verres découpés selon l'ordre de fabrication, prendre les bons verres et les poser dans le bons sens
• Assurer la surveillance du bon fonctionnement de la laveuse
• Passer la casse
• Respecter les consignes de sécurité (port des EPI, circulation), le tri des déchets, le règlement intérieur et les notes de service
• Veiller à la performance et à la qualité
• Maintenir son poste de travail propre et rangé
• Effectuer la TPM de son environnement de travail
• Avertir le Responsable de ligne en cas d'aléas de production
• Participer au point flash avec le Responsable de ligne

 

Savoir ĂŞtre : 
- Esprit d'Ă©quipe 
- Respect des consignes
- Assiduité et ponctualité
- Bonne humeur et état d’esprit positif !

Coupeur H/F

26/09/2022

Coupeur H/F

RĂ©fĂ©rence de l'offre  : 002SOV

 

L'employé(e) de fabrication assure la productivité et réalise des contrôles qualité périodiques. Il/elle s'assure du respect des consignes de production, respecte les règles de sécurité, d'ordre, de propreté et de rangement.
L'employé(e) de fabrication coupe effectue la coupe du verre en fonction des commandes clients pour alimenter les chaînes de production. Il/elle est en relation avec les membres de son équipe, les contrôleurs qualité et les techniciens de maintenance.

 

Description du poste : 
•    DĂ©briefing avec le Chef d’atelier (en dĂ©but et en fin de journĂ©e)
•    Participer au point flash
•    PrĂ©parer son poste de travail (entrer le code de la machine, balayer la table de coupe, positionner les chariots et vĂ©rifier le niveau de la machine)
•    Remplir les feuilles de production
•    Entrer les numĂ©ros de BTF qui servent Ă  programmer la machine pour couper le verre
•    Positionner les verres sur les chariots
•    Effectuer la casse des verres et mettre les chutes dans les bacs correspondants

 

Savoir ĂŞtre : 
-    Esprit d'Ă©quipe 
-    Respect des consignes
-    AssiduitĂ© et ponctualitĂ©
-    Bonne humeur et Ă©tat d’esprit positif !